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　　新京报贝壳财经讯(记者孙文轩)2月13日，据中媒消息，Facebook母公司Meta已推迟敲定多个团队的预算，同时筹备进行新一轮裁员。Meta尾席实行平易近马克 扎克伯格正正在“从命年”遏制成本的筹算，导致那家寒暄媒体公司陷入杂乱。与此同时，有消息称，公司正正正在要求经理战主管过渡去更表示个人供献的基层岗位上，否则便要离职，那一过分进程正正在内部被称为“扁平化”。

　　两名熟谙景象的Meta员工背英邦《金融时报》表示，比去几多周，该公司的预算或未来员工人数一贯不坦荡开朗。其功效是，员工们抱怨称，由于经理们出法打算他们未来的工作量，所以现在什么也干不成。“但凡需要几多天时间就能够签定的款式战抉择，现在正正在某些景象下需要大约一个月的时辰。”一位员工表示： “讲实话，那边仍然一团糟。”

　　与此同时，有Meta员工吐露，公司目前正正正在进行员工的绩效评估，估量3月份旁边将进一步裁员，旧年11月，Meta 解雇了1.1万名员工，约占员工总数的13% 。三名员工表示，由于裁员战不必定性，员工士气下降。

　　此前Meta发布的2022年第四季度及全年财报表示，2022年第四季度公司营收321.65亿好圆，较2021年同期着落4%；净利润46.52亿好圆，较2021年同期着落55%。从全年来看，2022年Meta总营收1166.09亿好圆，较2021年着落1%。净利润232亿好圆，同比着落了41%。

　　Meta大力押注的元宇宙停业仍正正在持续烧钱。财报表示，Meta元宇宙部门幻想测验考试室(Reality Labs)2022年第四季度营收7.27亿好圆，同比着落17.1%；陈说期内亏损42.79亿好圆。该部门2022年共亏损137.17亿好圆，较2021年亏损扩大34.57%。

　　正正在此前的财报电话会上，扎克伯格表示，公司发展太缓，并且人员过于臃肿，他把2023年称为“从命年”，并抉择要削减中间打点人员战暗示不佳的款式。据体会，Meta公司正正正在要求经理战主管过渡去更看重个人供献的基层岗位上，否则便要“离职”，那一过分进程正正在内部被称为“扁平化”。

　　值得重视的是，遏制2022年尾，Meta存在近410亿好圆的现金、现金等价物战有价证券。公司估量2023年第一季度付出将正正在260亿好圆至285亿好圆之间，下于市集预期。公司借估量2023年全年总支出将正正在890亿好圆至950亿好圆之间，那低于公司之前预期的 940亿-1000亿好圆，启事是薪资支出战付出成本的预期增添放缓。公司此前借公布颁发了400亿好圆的股票回购筹算。 【编辑:彭婧如】